Desigualdade de gênero e experiências profissionais de mulheres: reflexões a partir de um cine-debate do PET-Saúde na Universidade Feevale

Autores

DOI:

https://doi.org/10.55892/jrg.v9i20.3259

Palavras-chave:

Equidade, Gênero, Profissionais de Saúde

Resumo

O presente artigo tem como objetivo relatar a experiência do evento “Cine-Pet I: Desigualdade de Gênero” (BRAGA, 2018), realizado em novembro de 2025, com foco na compreensão das manifestações contemporâneas das desigualdades de gênero no contexto profissional e acadêmico. A proposta do evento foi promover um espaço de reflexão crítica por meio da exibição de um curta-metragem seguido de debate, estimulando a escuta, a troca de experiências e a construção coletiva de conhecimentos. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, estruturada como relato de experiência. O evento ocorreu em formato online, com a participação de quinze mulheres, majoritariamente da área da saúde. A produção dos dados envolveu a exibição do filme, mediação de debate, observação participante e aplicação de questionário com perguntas abertas e fechadas, preservando o anonimato das participantes. A análise dos relatos demonstrou que as desigualdades de gênero continuam organizando práticas e relações no cotidiano das mulheres, especialmente em ambientes com hierarquia de gênero e cobrança por produtividade e resultados. Foram identificados quatro pontos para investigação: desvalorização profissional, hierarquia de gênero, maternidade penalizada, sexualização do corpo da mulher e assédio. Os depoimentos revelaram a necessidade constante de reafirmação de competência, a penalização da maternidade como obstáculo à ascensão profissional e a persistência de práticas de assédio e sexualização no ambiente de trabalho. Conclui-se que, embora exista um conjunto de normas e garantias legais voltadas à promoção da igualdade de direitos, sua efetivação ainda é limitada, o que permite que as desigualdades de gênero permaneçam presentes de maneira naturalizada no cotidiano social e profissional. O evento demonstrou a relevância de espaços dialógicos para a escuta de experiências, articulando diferentes saberes na área de saúde em consonância com a área de conhecimento dos Estudos de Gênero, contribuindo para a para o fortalecimento de possíveis ações coletivas de enfrentamento das desigualdades.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Gabrielle Rodrigues Antunes, Universidade Feevale, RS, Brasil

Bolsista do PET-Saúde e acadêmica do curso de Direito da Universidade Feevale.

Talline Gisele Schallemberger, Universidade Feevale, RS, Brasil

Bolsista do PET-Saúde e acadêmica do curso de Medicina da Universidade Feevale

Cátia Aguiar Lenz, Universidade Feevale, RS, Brasil

Mestre e Doutoranda em Qualidade Ambiental. Enfermeira. Coordenadora de Aprendizagem Tutorial do PET Saúde - Equidade. Docente do Curso de Enfermagem da Universidade Feevale.

Aline da Silva Pinto, Universidade Feevale /RS e Universidade Estadual do Rio Grande do Sul UERGS

Doutora em Diversidade Cultural e Inclusão Social / Universidade Feevale, Mestre em Educação/ Unilasalle-RS, Especialista em Educação Psicomotora/ FAPA-RS, Formação em Licenciatura Plena em Educação Física/ lPA-RS. Professora adjunta do Curso de Educação Física da Universidade Feevale e do Curso de Graduação em Dança: Licenciatura, da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul. Pesquisadora da área de Corpo e Envelhecimento

Referências

BRAGA, Lucas Elias. Desigualdade de gênero. Produção: Regiane Rodrigues; Joel Oliveira; Marina; Edyano Martins; Mayara Alencar; Lucas Elias. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia – Campus Petrolina, 2018. 1 vídeo (documentário). Disponível em: https://youtu.be/_YcAqjwUJYU?si=5izxirg7_mdleUug

BORGES, Josefa Lusitânia de J.; CRUZ, Maria Helena Santana. Gênero e divisão sexual no trabalho em saúde. Revista Brasileira de Desenvolvimento , Curitiba, v. 5, pág. 48577–48594, 2021.

BRITO, Yasmin Viana. Reforma Trabalhista e o direito da mulher: avanço ou retrocesso?. Trabalho de conclusão de curso. Universidade Federal de Pernambuco. Orientador: Sérgio Torres Texeira, 2017.

CHARF, Clara. Estabilidade da Gestante no Emprego. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, v. 51, n. 82, p. 131-148, dez. 2015.

COBO, Barbara; CRUZ, Claudia; DICK, Paulo C. Desigualdades de gênero e raciais no acesso e uso dos serviços de atenção primária à saúde no Brasil. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 26, n. 9, p. 4021–4030, 2021. DOI: 10.1590/1413-81232021269.05732021.

COLLING, Ana Maria. Dicionário crítico de gênero. Dourados, MS: Ed. UFGD, 2015.

COLLING, Ana Maria. Tempos diferentes, discursos iguais: a construção do corpo feminino na história. Dourados, MS: Ed. UFGD, 2014. 114 p. ISBN 978-85-8147-076-4.

FORMIGA, N. S., GOLVEIA, V. V., & SANTOS, M. N. dos .. (2002). Inventário de sexismo ambivalente: sua adaptação e relação com o gênero. Psicologia Em Estudo, 7(1), 103–111. https://doi.org/10.1590/S1413-73722002000100013

LAPOLLI, Édis Mafra DIVERSIDADES: O BÊ-Á-BÁ PARA A COMPREENSÃO DAS DIFERENÇAS [recurso eletrônico] / Édis Mafra Lapolli, William Roslindo Paranhos, Inara Antunes Vieira Willerding; Conselho editorial Áureo dos Santos ... [et al]. – 1. ed. – Florianópolis: Pandion, 2022. 144 p.

LEITE, Ana Paula Costa. Discriminação contra as mulheres no mercado de trabalho: uma análise crítica. Revista Brasileira de Direito do Trabalho, v. 17, n. 1, p. 75-97, jan./jun. 2019.

MENICUCCI, E. (2017). Feminismo e política: uma trajetória pessoal e pública. Companhia das Letras.

NICHOLSON, Linda. Interpretando o gênero. Revista Estudos Feministas, Florianópolis, UFSC, v. 8, n. 2, p. 9-41, 2000.

PINTO, Aline da Silva; SILVA, André Luiz dos Santos; COLLING, Ana Maria; SANFELICE, Gustavo Roese. As velhices das mulheres que cantam: ser velha, ser mulher e artista. Revista de Ciências Humanas, Frederico Westphalen, RS, v. 26, n. 2, p. 313–330, maio/ago. 2025.

SARAIVA, M. (2021). A mulher no mercado de trabalho: desafios e conquistas. Revista de Gestão, 28(2), 145-158.

SCOTT, J. (2017). Gênero: uma categoria útil de análise histórica. Educação & Realidade, 20(2). Recuperado de: https://seer.ufrgs.br/index.php/educacaoerealidade/article/view/71721

SOARES, Juliana Araújo. Salário desigual entre homens e mulheres gestantes: uma violação dos direitos humanos fundamentais. Revista Brasileira de Direito do Trabalho, v. 17, n. 2, p. 235-255, jul./dez. 2019.

SOUZA, Maria José de Andrade. A proteção ao trabalho da mulher e estabilidade da gestante à luz da súmula 244 do TST: eficácia e desafios. 2019.

Downloads

Publicado

2026-05-05

Como Citar

ANTUNES, G. R.; SCHALLEMBERGER, T. G.; LENZ, C. A.; PINTO, A. da S. Desigualdade de gênero e experiências profissionais de mulheres: reflexões a partir de um cine-debate do PET-Saúde na Universidade Feevale. Revista JRG de Estudos Acadêmicos , Brasil, São Paulo, v. 9, n. 20, p. e093259, 2026. DOI: 10.55892/jrg.v9i20.3259. Disponível em: https://mail.revistajrg.com/index.php/jrg/article/view/3259. Acesso em: 13 maio. 2026.

ARK